El chatbot de RRHH con IA que filtra candidatos, agenda entrevistas por WhatsApp y responde vacantes 24/7. Tu equipo entrevista, no filtra CVs.
Entrevistas agendadas/mes
Tiempo de respuesta
WhatsApp Business API Oficial - Implementación en 72h - Pre-filtrado automático de candidatos
Cada mensaje sin responder, cada CV sin revisar y cada vacante abierta demasiado tiempo es talento que se va a la competencia
Candidatos envían CV y nunca reciben respuesta
El bot confirma recepción al instante, hace pre-filtrado y agenda entrevista automáticamente
Filtrado manual de candidatos consume semanas
Pre-filtrado automático con preguntas clave: experiencia, disponibilidad, pretensión salarial
Vacantes publicadas sin respuesta fuera de horario
El bot atiende candidatos 24/7 y agenda entrevistas aunque sea fin de semana
Sin métricas de conversión del pipeline de reclutamiento
Dashboard con métricas en tiempo real: contactos, filtrados, entrevistas, contrataciones
Entre producción detenida, horas extra del equipo existente y oportunidades de negocio perdidas, una sola vacante abierta puede costar decenas de miles de pesos al mes. ¿Cuántas vacantes llevan semanas sin cubrirse?
De mensaje de WhatsApp a entrevista agendada en menos de 3 minutos
Escribe por WhatsApp preguntando por vacantes disponibles, requisitos o sueldo
Hace preguntas clave (experiencia, disponibilidad, pretensión salarial) y agenda entrevista si cumple el perfil
Seguimiento automático post-entrevista y onboarding básico para nuevos empleados
Configuramos el chatbot con IA según el volumen, tipo de vacantes y proceso de reclutamiento de tu empresa
Alto volumen de contratación operativa con rotación frecuente. El bot maneja decenas de candidatos diarios, filtra por disponibilidad de turnos, experiencia en maquinaria y zona de residencia para agilizar la contratación masiva.
Textilera CDMX: +120 entrevistas/mes agendadas en 30 días
Especializado para:
Selección de perfiles comerciales, administrativos y de atención al cliente. El chatbot filtra por habilidades blandas, experiencia en ventas y disponibilidad, enviando solo candidatos calificados al reclutador.
Empresa servicios GDL: 3x más candidatos calificados
Especializado para:
Empresas multi-sucursal que necesitan estandarizar su proceso de reclutamiento. El bot aplica los mismos filtros y criterios en todas las ubicaciones, con dashboard unificado para el equipo central de RRHH.
Corporativo Monterrey: 70% menos tiempo en filtrado
Especializado para:
Rotación alta y velocidad de contratación como prioridad. El chatbot pre-filtra candidatos las 24 horas, agenda entrevistas express y mantiene una base de candidatos activa lista para asignar a nuevos proyectos.
Agencia empleo: 50% menos tiempo para cubrir vacantes
Especializado para:
Todo lo que tu departamento de RRHH necesita para automatizar reclutamiento y cubrir vacantes más rápido
Los candidatos agendan su entrevista directo por WhatsApp en el horario que les funcione. El bot revisa disponibilidad del reclutador y confirma al instante, sin correos de ida y vuelta.
El chatbot hace preguntas clave (experiencia, disponibilidad, pretensión salarial, ubicación) y clasifica automáticamente si el candidato cumple el perfil antes de agendar entrevista.
Candidatos preguntan requisitos, sueldo, ubicación y horarios a cualquier hora. El bot responde al instante con la información de cada vacante activa sin saturar al equipo de RRHH.
Visualiza cuántos candidatos contactaron, cuántos pasaron el filtro, cuántas entrevistas se agendaron y cuántos se contrataron. Métricas de conversión en tiempo real.
Nosotros configuramos, operamos y mantenemos el sistema completo. Tu equipo de RRHH se enfoca en entrevistar y contratar, no en aprender software.
Empresas que automatizaron su reclutamiento y cubrieron vacantes en la mitad de tiempo
Empresa textil con alta rotación operativa que recibía más de 200 mensajes diarios de candidatos por WhatsApp preguntando por vacantes de costura y producción. El equipo de RRHH (2 personas) no daba abasto para responder, filtrar y agendar. Tras activar el chatbot, el bot pre-filtra por experiencia y turno disponible, agenda entrevistas automáticamente y el equipo solo entrevista candidatos que ya cumplen el perfil.
Corporativo con 5 sucursales que centralizaba reclutamiento en una sola oficina de RRHH. El proceso de filtrado manual tomaba 2-3 semanas por vacante. El chatbot estandarizó las preguntas de filtrado en todas las sucursales, clasifica candidatos automáticamente y solo escala al reclutador los que cumplen requisitos mínimos. El tiempo promedio para cubrir una vacante bajó de 25 a 10 días.
Empresa de servicios con 8 ejecutivos de ventas que necesitaba contratar constantemente perfiles comerciales. Los candidatos preguntaban por WhatsApp pero no recibían respuesta hasta el día siguiente. El bot responde al instante con información de la vacante, filtra por experiencia en ventas y zona, y agenda entrevista directa. El pipeline de candidatos calificados se triplicó sin aumentar el equipo de RRHH.
Únete a empresas en México que ya automatizaron su reclutamiento con IA por WhatsApp
Solicitar demo personalizadaDashboard con métricas de tu pipeline de reclutamiento en tiempo real
* Resultados medidos en reducción de tiempo de filtrado y aumento de entrevistas agendadas. Aplica para empresas que sigan las implementaciones recomendadas.
En México, el 43% de las empresas reportan dificultades para cubrir vacantes en menos de 30 días. La razón principal no es falta de candidatos, sino procesos de filtrado lentos y falta de respuesta oportuna. Un candidato que envía su CV y no recibe respuesta en 24 horas ya está aplicando a otra empresa. Un chatbot para recursos humanos con inteligencia artificial resuelve ese cuello de botella: responde al instante, filtra con preguntas clave y agenda la entrevista sin intervención manual.
El reclutamiento por WhatsApp ya es una realidad en sectores como manufactura, textil y servicios, donde los candidatos operativos prefieren WhatsApp sobre portales de empleo tradicionales. Un chatbot de reclutamiento por WhatsApp se adapta al canal donde ya están los candidatos, reduce el tiempo de cobertura de vacantes y libera al equipo de RRHH para enfocarse en entrevistas de alto valor en lugar de filtrado repetitivo.
La adopción de IA en reclutamiento todavía es baja en Latinoamérica, lo que representa una ventaja competitiva enorme para las empresas que se adelanten. Consulta nuestra guía para automatizar reclutamiento con WhatsApp y descubre paso a paso cómo implementarlo. Para PYMEs de 50-200 empleados con vacantes operativas, la guía completa de chatbot RRHH para PYMEs mexicanas incluye casos reales, tabla de costos y checklist de implementación en 30 días. Combina esto con nuestro sistema de agendado automático de citas para que las entrevistas se programen solas. Si tu operacion tambien capta alumnos o familias, revisa el chatbot para escuelas para admisiones, citas con padres y recordatorios de colegiatura.
Consulta todos nuestros planes y precios (desde $4,497 MXN/mes) o visita nuestra página de preguntas frecuentes para más información. También tenemos chatbots especializados para salud y bienestar, e-commerce y retail y negocios con citas.
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